Description
Shape Your World
At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.
Como líder na Alcoa, você pode nos ajudar a cumprir nosso propósito e realizar nossa visão de reinventar a indústria do alumínio. Faça parte da equipe que está ajudando a moldar um local de trabalho melhor, com um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e com oportunidades iguais que ajudam todos(as)a prosperar. Você tem o poder de moldar as coisas para torná-las melhores.
Sobre a função:
O propósito dessa função é definir estratégias para governança adequada de Segurança, Saúde e Resposta a Emergências de todas as áreas que compõem o Consórcio Alumar: Porto & Retroporto, Refinaria, Barragens de Resíduo de Bauxita e Redução. Define as diretrizes para mudança de cultura mediante influência de comportamentos e coaching dos membros da ELA e demais líderes sêniores da Alumar.
Garante o estabelecimento de processos de gestão de segurança, saúde e resposta a emergências que atendam os requisitos normativos, garantam a manutenção das licenças de HS para operar e a reputação da companhia. É membro da ELA e do EoR da Alumar.
Outras responsabilidades importantes incluem:
Reporta Diretamente à Diretoria Geral da Alumar e matricialmente à Diretoria Regional de HS. Suporta a Diretoria de Operações Logísticas no que se refere as áreas de sua responsabilidade na Alumar (Porto e Retroporto).
Define estratégias para governança de segurança de processos, segurança do trabalho, higiene ocupacional, saúde ocupacional e resposta a emergências (com pessoas, materiais, meio ambiente e barragens) na Alumar.
É membro da equipe líder da Alumar com responsabilidade de influenciar seus pares (diretores e demais gerentes executivos que compõem a ELA) e ser agente de transformação para este grupo no tocante à liderança em HS.
Dirige a área de HS e Resposta a Emergências da Alumar, em todas as suas áreas: Porto & Retroporto, Refinaria, Barragens de Rejeitos (ARBs) e Redução com um total de 2700 empregados e 10000 contratados, com média de 20 milhões de horas-homem trabalhadas ao ano.
Define estratégia de longo prazo com foco em HS & Emergências refletindo no LTP do negócio os investimentos necessários.
Estabelece plano estratégico de curto e médio prazo juntamente com as operações para a governança de HS & Emergências garantindo a renovação das licenças de operação correlatas e atendimento aos compromissos firmados com órgãos governamentais: AVCB junto ao CBMMA e outras permissões junto à Vigilância Sanitária, CENEN, COREN, CRM, SRT/MA, Polícia Federal.
Gerencia diretamente equipe formada por 04 gerentes sêniores e 02 gerentes plenos e indiretamente uma estrutura composta por mais 197 membros com orçamento anual na casa de BRL 40M. Suporta a área de Projetos de Capital na governança de projetos de HS na ordem de R$ 200MI;
Gerencia a implantação das políticas globais de HS da Alcoa e garante a adoção de práticas de gestão alinhadas aos requisitos legais aplicáveis recomendando as mudanças necessárias.
Lidera processo de fortalecimento de cultura de segurança através da definição de estratégias, utilização da Ciência do Desempenho Humano, fomentando comportamento seguro em todos os níveis da organização propondo planos de ação adequados e as melhores práticas de mercado.
Lidera o gerenciamento de riscos de segurança de processos viabilizando análises de riscos de catástrofes, suportando a operação na definição de planos de controle e contingência.
Garante os recursos técnicos para adequado gerenciamento de riscos de segurança do trabalho, propõe controles adequados e calibra o apetite ao risco do negócio.
Garante os recursos necessários e estratégia para gestão eficiente de saúde ocupacional por meio de programas de promoção e preservação da saúde dos empregados e contratados.
Responsável pela Resposta a Emergências com pessoas, materiais e ambientais da Alumar, garantindo a estruturação, testagem e melhoria contínua do PEI do Porto (Plano de Emergência Ambiental conforme CONAMA 306), PAE (Plano de Atendimento a Emergências) da Planta e PAEB (Plano de Atendimento a Emergência de Barragens)
Realiza interface com autoridades (IBAMA, SEMA, CBMM, SRT e Defesas Civil Estadual e Municipal);
Desenvolve talentos e prepara sucessores dentro da estrutura de HS e Resposta a Emergências.
Atua em contato direto com os membros do consórcio, autoridades e tem interface rotineira com HS CoE.
Atua como preposto e procurador da Alumar
O que você pode oferecer para a função:
Mandatório ensino superior completo com pós-graduação em áreas de saúde e segurança;
Experiência na gestão de SSMA de empresas grau de risco 4;
Habilidades: planejamento estratégico, tomada de decisão, relacionamento interpessoal.
Atitudes: assertivo, comprometimento, iniciativa.
Inglês nível avançado ou fluente é mandatório
O que está sendo oferecido:
Pacotes de Remuneração e Benefícios competitivos;
Bônus anual relacionado ao desempenho (variável);
Academia Alcoa com treinamentos e planos de desenvolvimento robustos;
Programa Conte Comigo – assistência financeira, jurídica e psicológica
Reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo programa Great Place to Work;
Reconhecida pelo Guia Exame de Diversidade como uma das empresas com as melhores práticas relacionadas à inclusão, equidade, gênero, etnia, raça, pessoas com deficiências (PCDs) e pessoas LGBTQIA+
Destaque no Índice de Igualdade Corporativa de 2022 da Campanha de Direitos Humanos como uma das melhores empresas do Brasil para profissionais LGBTQIA+ com uma pontuação perfeita!
About the Location
The Alumar Consortium, managed by Alcoa, located 25 kilometers from the center of São Luís - MA, began its operations in 1984. It is made up of companies with a tradition in the areas of alumina and aluminum production, with different participations in the two factories that make up the Complex.
At Alcoa, we are committed to generating value in our relationships with all stakeholders in our business, communities and environment. We build inclusive and secure environments so that our people can live and express themselves as they please. With the aim of attracting and retaining diverse talent, the company maintains the inclusion groups that promote internal and external activities to value human diversity and plurality as a way of enriching one's own values.
We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress. Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.
This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!
Your work. Your world. Shape them for the better.
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