Description
Notre objectif est d'aider nos clients, nos employés, nos fournisseurs, nos communautés et nos actionnaires à atteindre une performance supérieure! C'est ce que représente Applied Canada. Applied® est l'un des principaux distributeurs à valeur ajoutée de roulements, de produits de transmission de puissance, de composants et de systèmes hydrauliques techniques, de solutions de contrôle de débit spécialisées et d'autres fournitures industrielles, au service des clients MRO et OEM. Avec plus de 50 installations situées à travers le Canada et 650 employés, Applied® soutient les industries de l'acier, des mines, de la foresterie, de l'agriculture, de l'automobile, du pétrole et du gaz, de la transformation des aliments, de la production d'énergie, des pâtes et papiers et des transports, pour n'en nommer que quelques-uns. En outre, Applied fournit des services d'ingénierie, de conception et d'intégration de systèmes pour les applications industrielles, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit, ainsi que des services personnalisés d'atelier mécanique, de fabrication de caoutchouc, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit.
Relevant du Directeur Régional, en tant que directeur général, vous aurez la responsabilité du P&L sur votre ou vos sites, ce qui vous permettra de mettre en valeur non seulement vos compétences en matière de développement des ventes, de planification stratégique et de gestion de projet, mais également vos capacités à diriger, coacher et encadrer le personnel des ventes internes, des ventes externes, du service et du soutien. Ce rôle sera un champion de la sécurité et de la direction stratégique globale de votre personnel et se différenciera par un service client supérieur. Si vous appréciez l'idée de servir les clients industriels B2B à travers tout, des appels de vente extérieurs personnels à la planification stratégique, en passant par les efforts de coaching/motivation d'équipe, cela pourrait être le choix de carrière parfait pour vous !
Rôles et responsabilités:
Responsable de la direction, de la planification et de la gestion des activités globales du centre, y compris la gestion des actifs, la rentabilité et la croissance, les ventes externes, les programmes et activités liés aux promotions de produits, les fonctions de bureau et d'entrepôt et le service à la clientèle. Responsabilité directe des profits/pertes du centre de service.
Diriger et gérer les activités de vente du centre, y compris l'élaboration d'objectifs et de stratégies de vente ; identifier et évaluer de nouveaux clients, les conditions du marché et les pressions concurrentielles. Identifier les opportunités, faire des recommandations à la direction et mettre en œuvre des plans pour maximiser les ventes, augmenter les marges et élargir la part de marché.
Gérer et aider à développer l'expertise commerciale et la connaissance des gammes de produits.
Diriger et défendre un environnement de travail sûr et sain
Déterminer les affectations de compte de la force de vente, surveiller et examiner les performances des ventes, y compris la réalisation des objectifs, l'amélioration de la marge, les plaintes des clients et la gestion du territoire.
Assister aux appels de vente sur le territoire, entretenir les relations avec les clients et participer à des activités de vente directe
Préparer et élaborer des rapports annuels sur le budget d'exploitation du ou des centres, y compris des éléments tels que les prévisions, les ventes, les marges, les dépenses, la productivité et les stocks.
Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, divisions ou associés sur des sujets d'intérêt et de responsabilité mutuels.
Éducation et expérience:
Diplôme d'études postsecondaires ou expérience significative dans l'industrie
Une expérience préalable en gestion est requise
Expérience du cycle de vente, B2B préférable
Une expérience en magasin et/ou une formation technique serait un atout
Connaissance du marché local
Excellentes compétences en communication - écrite et verbale
Bilinguisme Anglais Français obligatoire
Aptitudes démontrées en matière de prise de décision et de leadership
Capacité à travailler de manière autonome pour assumer la responsabilité des tâches quotidiennes d'exploitation du ou des centres de service et de la conduite des ventes
Compétences informatiques avancées - l'expérience SAP est un atout
Vous ferez partie d'une entreprise stable et établie avec des performances et une croissance constantes. Nous vous encourageons à apporter de nouvelles idées fraîches. Voici quelques exemples de ce que nous avons à offrir :
• Rémunération compétitive et opportunités de bonus
• Couverture santé, vision et soins dentaires, REER avec participation de l'entreprise
• Congés payés, congés maladie et jours fériés
• Remboursement des frais de scolarité et opportunités de développement
• Opportunités de participation communautaire soutenues par l'entreprise
Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de handicap, d'état matrimonial ou de toute autre caractéristique interdite par la loi.
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